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长城网•冀云客户端讯 （通讯员 郭旭）海兴县农信联社紧紧围绕“固根基、铸文化、兴人才、提认知”工作思路，不断优化新青年培养机制，搭建青年练兵平台，厚植人才培养沃土，促进广大青年员工学思想、践行动、建新功。

比学赶超提升综合能力。该农信联社以学习贯彻党的二十大精神为契机，结合今年以来开展的红色观影活动及红色主题教育活动，组织开展专题演讲比赛，从活动策划、主持、视频制作均由参赛青年员工自主完成，充分锻炼青年员工的写作能力、临场应变能力以及团队协作能力，进一步引导广大青年员工厚植爱国、爱党、爱岗情怀，营造比学赶超的浓厚氛围。

传帮带激发干事热情。该联社组织召开青年员工座谈会，以参加信合新青年培训班优秀学员分享成果心得为契机，全体青年员工面对面交流，畅谈感想感悟，鼓励老员工积极发挥传帮带的推动作用，号召新员工形成以身边人为师，向身边人请教的良好习惯，锤炼一批想干事、能干事、干好事的人才队伍，以实际行动为各项业务稳健发展贡献力量。

因岗施教推动文化铸魂。该联社与培训公司签订100课时“线上云学”服务协议，在常规信贷、财务、风险防控等培训的基础上增加客户沟通技巧等实用性内容，累计学习1360课时。利用业余时间由分管领导、部室经理及业务骨干组成业务培训小组，对业务操作人员精心提炼业务要点，组织开展文明服务礼仪、信贷业务知识、电信诈骗防范、反洗钱等各项业务知识等多项内容，有效促进操作人员特别是新员工快速熟悉各项业务要点，截至5月中旬，已累计组织培训12场，培训员工121人次。

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